Программно-аппаратный комплекс игрового биоуправления «БОС-ПУЛЬС» (производство ГУ НИИ молекулярной биологии и биофизики СВ РАМН, г. Новосибирск, РФ). С его помощью реализуются методика оценки психофизиологического состояния человека основана на анализе вариабельности сердечного ритма и тренинг релаксации, стрессоустойчивости, внимания, профилактики соматических заболеваний.
Прибор представляет собой пластиковую коробочку размером с пачку сигарет с манжеткой, застегивающейся на пальце руки человека на застежку-«липучку».
Это фотоплетизмографический датчик, измеряющий пульс. Датчик с помощью провода подключается к USB-порту компьютера, на который установлено специальное программное обеспечение.
Возможности прибора:
1) Тестирование уровня накопленного психофизиологического стресса и адаптационных резервов человека. Диагностика производится в течение 5 минут в спокойном положении сидя на стуле или кресле.
2) Измерение среднего времени простой реакции и реакции выбора человека, для чего нужно его протестировать еще 5-10 минут с помощью других компьютерных программ, но тем же способом (сидя, с датчиком на руке).
3) Тренировка стрессоустойчивости, внимательности и повышение общих адаптационных ресурсов персонала с помощью биологической обратной связи по сердечному ритму. 15-30 минут в день два-три раза в неделю в игровой увлекательной форме производится обучение управлять своим сердечным ритмом, дыханием, концентрацией внимания.
Применение в банковской сфере:
1) Первая возможность (тестирование уровня накопленного психофизиологического стресса и адаптационных резервов человека) может использоваться как для клиентов, так и для персонала банка. В работе с клиентами банка методика поможет определить уровень их текущего стресса и адаптационных резервов организма. Если стресс высокий, а адаптационные резервы низкие, это свидетельствует о грозящем нервном и соматическом срыве, то есть человек находится в нестабильном, истощенном состоянии, возможно доведен до отчаяния. Поэтому велика вероятность, что такой клиент в этом состоянии не способен объективно оценить свои возможности вернуть кредит и справиться со взятыми на себя обязательствами. В работе с персоналом банка методика также позволяет определить вышеописанное состояние и применить своевременные меры для предотвращения психологических и соматических срывов в работе персонала (ошибок, конфликтов, заболеваемости, снижения работоспособности и др. последствий дистресса).
2) Вторая возможность может использоваться в работе с персоналом банка для выявления времени простой реакции и реакции выбора, благодаря которым можно осуществить правильную расстановку кадров, осуществить индивидуальный подход, оптимизирующий деятельность сотрудников банка.
3) Третья возможность по тренировке стрессоустойчивости, внимательности и повышению общих адаптационных ресурсов человека также предназначена для работы с персоналом банка с целью уменьшения негативных стрессовых состояний, повышения самоконтроля, внимательности, улучшения здоровья и ощущения психологического благополучия сотрудников организации.
Интерфейс игровых программ для устройства БОС-пульс
Choose your language
